Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalispetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalispetsialisti, kes toetab meie organisatsiooni töötajate haldamisel ja arendamisel. Personalispetsialistina vastutate töölevõtmise protsesside, koolituste korraldamise ning töötajate heaolu ja motivatsiooni tagamise eest. Teie ülesandeks on luua ja rakendada personalipoliitikaid, mis aitavad kaasa ettevõtte eesmärkide saavutamisele ning töötajate rahulolu tõstmisele. Lisaks tegelete tööõiguse ja töötingimuste järgimisega ning toetate juhtkonda personalialaste otsuste tegemisel. Edukas kandidaat on hea suhtleja, probleemilahendaja ja omab põhjalikke teadmisi personalijuhtimise valdkonnas. Ootame, et te suudaksite töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas, olles samal ajal paindlik ja kohanemisvõimeline muutuvates olukordades. Kui soovite panustada meie ettevõtte arengusse läbi inimressursside juhtimise, siis ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töölevõtmise protsesside korraldamine ja läbiviimine
- Töötajate koolituste ja arendustegevuste planeerimine
- Personalipoliitikate ja -protseduuride väljatöötamine
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni jälgimine
- Tööõiguse ja töötingimuste järgimise tagamine
- Juhtkonna toetamine personalialastes küsimustes
- Töötajate andmete haldamine ja aruandlus
- Konfliktide lahendamine ja töösuhete haldamine
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine
- Osalemine töötervishoiu ja tööohutuse korraldamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas
- Varasem kogemus personalitöös vähemalt 3 aastat
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja tööseadustikust
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus
- Eesti keele oskus kõrgel tasemel, inglise keele oskus soovitav
- Arvutikasutamise oskus ja personalihalduse tarkvarade tundmine
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te käsitlete keerulisi töötajate konflikte?
- Milliseid personalihalduse tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja toetate nende arengut?
- Kuidas tagate tööõiguse ja töötingimuste järgimise?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema keerulise personalialase otsuse.
